Las Fiestas Patrias son esta semana y esta es la información sobre lo que debería pasar en el ámbito laboral si vas a trabajar durante el 16 de septiembre.
TE PODRÍA INTERESAR: Fiestas Patrias: ¿hay clases el 15 y 16 de septiembre en San Luis Potosí?
¿Cuánto deben pagarte por laborar el 16 de septiembre?
Mientras que el 15 de septiembre será un día de jornada laboral habitual, pues este día no es considerado feriado.
Por lo tanto, ese día no está considerado como día de descanso obligatorio en la Ley Federal del Trabajo (LFT), por lo tanto, trabajar ese día, corresponde a un salario normal.
Sin embargo, el 16 de septiembre, de acuerdo con el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo es un día de descanso obligatorio, esto significa que quienes laboren ese día deben recibir el pago previsto por la ley, equivalente al triple.
Este año no se suma la prima dominical, pues el 16 de septiembre de 2026 cae en miércoles.
Es así que, el 15 de septiembre será una jornada laboral habitual y el 16 de septiembre implica suspensión de clases y descanso obligatorio para trabajadores, con pago adicional a quienes laboren.
