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¿Has visto vacantes fantasma? Esto es el “ghosting laboral corporativo”

¿Te ha tocado postularte a una oferta de trabajo que parece eterna en internet sin recibir jamás respuesta, o crees que las plataformas deberían multar a las empresas que publican vacantes falsas?

Luego de semanas buscando activamente trabajo en plataformas como LinkedIn o Indeed, mandas tu currículum optimizado a una vacante que se adapta de forma perfecta a tu perfil, pero pasan los días y nunca recibes una respuesta. Quítate la idea de que no estás calificado o que tu currículum está mal redactado; caíste directo en la sucia estrategia corporativa de las llamadas “vacantes fantasma”.

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